為大學畢業生提供免費住宿打消了很多顧慮，人們過去有試一試的想法。

創業環境好不好，要看當地政策落實，資金支持，基礎服務居住環境是否舒適，要從教育，醫療，文化等角度考慮

此前，一些地方提供了生活補貼，安家費，放寬落戶等優惠和誘人的條件，讓求職者可以看到遠處的風景現在一些地方為大學畢業生求職實習提供免費住宿，為他們鋪平了道路

大學畢業生求職時，往往會比較求職的成本和收益，以最低的成本做出最佳選擇具體來說就是制作簡歷的投入，交通費，面試時間等是找工作的成本，薪資水平，發展空間，生活環境等福利都是求職的福利為大學畢業生提供免費住宿，降低了求職成本，自然會引發求職者咨詢的狂潮

承擔外地求職者的住宿費用，吸引更多人才永久居住，是用小錢賺人才對于人才來說，考察一個城市的發展潛力不是一個短期的過程創業環境好不好，要看當地政策落實，資金支持，基礎服務居住環境是否舒適，要從教育，醫療，文化等角度考慮這些情況絕不是一天兩天隨便看看就能搞清楚的如果大學畢業生借此機會親身生活體驗，更容易做出客觀全面的判斷

從求職者的角度來說，免費住宿為他們提供了穩定的求職環境和充足的求職空間，有利于提高求職成功率不用擔心住哪兒，不用擔心找工作，更容易在筆試和面試中表現出色另外，生活一段時間也可以加深對當地就業市場的了解，知道哪些地區和領域發展比較好，從而有的放矢，找到適合自己的工作

提供免費住宿吸引大學畢業生，是城市主動發揮優勢，提高對人才吸引力的一種方式這有助于吸引符合自身氣質的人才，鼓勵更多人才與城市發展同頻共振當然，在這類政策的具體實施過程中，要簡化申請流程，明確申請標準和額度，為求職者提供更多便利，創造更好條件

無論是靠待遇留人，還是提供免費住宿等做法，都體現了城市吸引人才的誠意和善意只有關注求職者的關切和求職中的問題，并及時采取行動提供幫助，城市才能持續吸引來自各個方向的人才

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