最近幾天，清華大學社會科學學院社會學系，中國科學院學部—清華大學科學與社會協同發展研究中心主辦了倫理立場，算法設計與企業社會責任研討會大連理工大學人文與社會科學學部部長，教授李倫在研討會上以工業化時代向數字化時代的轉型為背景，結合互聯網企業的算法治理案例，切入企業的數字責任問題，呼吁社會有效保障用戶的自主性，將算法倫理嵌入企業社會責任契約，實現算法治理范式從自我約束向社會約束的轉型

李倫表示，伴隨著企業的數字化升級，企業的社會責任也要隨之升級，應履行企業的數字責任，而算法倫理是企業數字責任的核心。

企業社會責任是企業在創造利潤的同時，對員工，股東承擔責任，同時對消費者，社區，環境等承擔責任，平衡經濟利益和其他社會利益步入數字時代后，企業運營的方式和環境發生變化，有學者提出企業應該通過對社會，經濟，技術，環境負責任的方式使用數據和數字技術，即企業數字責任

很顯然，企業數字責任是企業社會責任在數字時代發展的結果，已成為企業社會責任的重要內容李倫稱，有學者把企業數字責任分為社會，經濟，技術，環境四個方面其中，社會的主體是人，企業應該保護雇員，消費者的數據隱私，經濟方面，企業面對就業，數據權利，知識產權等問題

李倫認為，數字時代企業的基本運轉方式日益圍繞數據和算法展開，從這個意義來講，算法倫理應當成為企業數字責任的核心算法倫理的基本原則包括算法透明，算法公正，算法平等，算法包容，算法低碳，算法自主等

在李倫看來，算法包容是指技術在整個生命周期中都要對所有人群開放，保證技術普惠，解決社會的數字鴻溝問題，算法低碳是指在數字時代，通過大數據，算法等AI技術改造傳統的能源企業，解決環境問題，確保數字社會可持續發展，企業對于個人數據和隱私保護起著非常關鍵的作用，算法自主就是要保障用戶和員工的自主權。12月10日結束的中央經濟工作會議指出，在充分肯定成績的同時，必須看到我國經濟發展面臨需求收縮，供給沖擊，預期轉弱三重壓力。應對壓力，會議指出，要繼續做好“六穩”，“六保”，特別是保就業保民生保市場主體。

不過，要讓算法倫理能夠得到落實，還應該有一種制約機制這里所講的機制就是將算法嵌入到企業社會責任契約之中，由自我約束變成社會約束，這是企業社會責任本身的發展邏輯上世紀80年代，企業社會責任運動興起，90年代，從自我約束，內部約束變成他律和社會約束李倫表示，沿著這樣的思路，應將算法倫理嵌入到企業社會責任的契約中，形成全球化的相互制約，使企業數字責任從自我約束變成社會約束目前，中國對于互聯網信息服務算法推薦做了相應規定，關鍵在于完善和落實這些規定

李倫表示，企業數字責任契約需要國際社會共同制訂，中國應積極參與，以保證企業切實履行數字責任，同時也保障企業健康發展。。

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