改非干部是公務員隊伍的重要組成部分，是促進地方發展的寶貴財富，云南省建水縣建立健全改非干部管理體系，充分調動改非干部的積極性，為服務建水經濟社會發展發揮了重要作用。

搭建創業平臺，激發干事熱情按干部專業特長分類建立改非干部信息庫，并設立黨建指導員，村級發展顧問，鄉村振興第一書記，網格管理員，監督檢查員等崗位，因村因崗因事抽調220余名改非干部參與到全縣中心工作中，有效促進了棚戶區改造，建個元高速和古城區征地拆遷，愛國衛生7個專項行動等工作的開展，積極化解了一批歷史遺留問題，為全縣經濟社會的發展營造了良好的環境

制定項目清單，強化考核運用實行工作落實項目化，清單化，確?？己嗽u價有理可依，有據可行同時將實績考核結果作為職級晉升，評先評優的重要依據，每年統籌部分職級名額，對表現突出的改非干部予以職級晉升，進一步強化考核結果運用，樹立干與不干，干好干壞就是不一樣的良好導向2021年給予12名改非干部職級晉升，根據工作需要對1名改非干部轉任相應領導職務

建水縣委組織部供稿

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