1995年，朗里奇引進了第一位大學生加入企業，這標志著朗里奇人才戰略的開始在以產業化為核心，產學研相結合的自主創新過程中，朗瑞奇與江南大學聯合成立了江南大學朗瑞奇日化聯合研究中心，主要從事日化新產品及原料的合作研發清華大學生物技術研究所研發的兒童玉米爽身粉，兒童玉米痱子粉系列，新型含酶牙膏，新型洗發水，納米蛇油制備技術，新型納米蛇油化妝品等國際領先產品已投放市場

目前，朗里奇在國內外擁有12個R&D中心這些科研機構的成立，標志著朗里奇產品結構和科技含量的進一步升級，日化高端人才的吸納，為民族日化的振興和穩步前進奠定了堅實的基礎

有了人才，就掌握了所有競爭的主動權當今世界的資源確實比以前更加緊張，過去很多獲取資源的手段已經不太有效在這種情況下，要想在新經濟時代的國際市場重組洗牌中分得一杯羹，就要靠科技，靠資源的高利用率，靠更多在國際舞臺上運籌帷幄的人才沒有人才，沒有重視人才的觀念，一切都是零這是朗里奇董事長許智偉的肺腑之言

最近幾年來，朗里奇加大了在研發，構建供應鏈，企業管理，市場營銷，品牌推廣等國際化人才引進方面的投入借助朗里奇非洲市場的良好發展勢頭，需要向非洲輸送更多的人才，培育朗里奇非洲的沃土目前，朗里奇大供應鏈的五個工廠和銷售業務板塊發展迅速未來將積極推進人才戰略，不斷引進高端人才，為未來發展積累動能

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