蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，特斯拉報告稱，截至2023年底，該公司共有140,473名員工，與前一年相比增長了不到9%。

與2022年相比，特斯拉2023年的員工數(shù)量增長速度明顯放緩。2022年，特斯拉新增員工2.9萬人，比2021年增長了23%。

2022年中，有多個原因促成特斯拉新增2.9萬名員工，其中之一就是得克薩斯州超級工廠開始進行產(chǎn)量提升。當年，特斯拉位于得州奧斯汀的工廠員工數(shù)量增加了兩倍有余，從2021年的3,523人增加到了12,277人。在產(chǎn)量提升和新設施建設的刺激下，特斯拉的員工數(shù)量在2022年實現(xiàn)了大幅增長。

然而在2023年中，特斯拉的招聘速度明顯放緩，因為在這一年中，該公司沒有開設任何新的生產(chǎn)設施，也不需要更多的員工來充實其生產(chǎn)流程。去年，該公司僅推出了一款新車，即Cybertruck。

1月29日上午，特斯拉在向監(jiān)管機構(gòu)提交的10-Q文件中詳細介紹了其員工人數(shù):“特斯拉的競爭優(yōu)勢在于其吸引和留住高素質(zhì)員工的能力。在過去的一年里，特斯拉在員工隊伍方面進行了大量投資，進一步鞏固了作為最受歡迎的創(chuàng)新型企業(yè)之一的地位。截至2023年12月31日，我們在全球范圍內(nèi)的員工人數(shù)為140,473人。”相比之下，2022年底，特斯拉的員工數(shù)量為127,855人。

雖然特斯拉確實計劃在墨西哥建立新工廠，并有傳言稱可能會在印度建立另一座工廠，但只有當這些工廠正式開始運營時，其員工人數(shù)才可能會出現(xiàn)大幅度的增長。

特斯拉指出，該公司提供了豐富的內(nèi)部機會和福利，因此員工留存率很高。該公司稱:“我們創(chuàng)造了一個為員工提供成長機會的環(huán)境，截至本報告發(fā)布時，我們近三分之二的管理人員是從內(nèi)部非管理人員職位晉升而來，43%的管理員工在特斯拉工作了五年以上。特斯拉在過去兩年中實現(xiàn)了35%的增長，這為我們的員工提供了公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展機會，以及為可持續(xù)發(fā)展的未來做出有意義貢獻的能力。”

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