“新年以來，公司出口業務又呈現上漲趨勢，銷售情況同比增長12%，現在我們訂單已經排到了4月份”“我們的員工到崗率已經接近100%，為應對接下來的訂單高峰，我們將全力恢復各條產線產能”……眼下，在經濟強省浙江，類似上述“開工忙”的“企業聲音”層出不窮。

人勤春早，實干爭先。新春伊始，浙江各地企業“火力全開”，抓生產、趕訂單、搶市場，奮力實現“開門紅”。其中，不少外貿企業敢闖敢干，“搶跑出海”熱情持續高漲。

據悉，溫州華強汽配有限公司主營各種汽車零部件出口，產品遠銷美國、葡萄牙等全球90余個國家和地區。“今年開始，我們積極‘走出去’，參加國內外的汽配展，比如5月份的土耳其展、8月份的俄羅斯展等。”殷雙慶表示，他對企業今年進一步擴大增量信心滿滿。

走進位于湖州德清的浙江兆龍互連科技股份有限公司，同樣可見一片繁忙的生產景象，車間機器轟鳴，24條生產線開足馬力運轉。

“我們的數據線纜及連接組件等產品銷往全球100多個國家和地區。目前員工返崗人數已接近千人，月底供往德國的產品能保質交付，為新年出海拓市開了個好頭！”談及企業運行狀況，該公司運營副總沈福良充滿干勁。

另一方面，隨著產量的不斷擴大，企業對招工的需求也愈發迫切。浙江各地紛紛實施跨省搶才、人才交流會等舉措，為企業發展做好資源保障。

在連日來舉行的2024年浙江省嘉興市秀洲區“春風送崗·宜業在秀”春季大型綜合人才交流會系列活動上，近百家企業準備好了招聘資料，千余個崗位等候求職者的到來。

“因為企業產品比較特別，所以希望招聘一些有特殊技能的專業人才來加入我們的公司。”德和科技集團股份有限公司嘉興基地總經理黃海江介紹道，每年的春季大型招聘會，公司都能“淘”到不少專業人才。

與此同時，民營經濟大市溫州、臺州則放眼浙江省外，成立跨省招工隊伍來“搶人引智”。

譬如，溫州鹿城區豐門街道組織隊伍向貴州貴陽進發，其帶著700余家企業2萬余個崗位的用工需求，涉及針車、成型、管理等55種優質工作崗位。現場，企業通過擺放展板、發放宣傳單等方式向求職者介紹企業概況、崗位需求等信息，并進行專人引導答疑，吸引不少求職者駐足咨詢。

的確，人才是第一資源。

2024年，浙江“新春第一會”也聚焦“人才”，提出要持續推動“八八戰略”走深走實，全力打造高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素質勞動者隊伍。人才春風拂浙江，上述“三支隊伍”的建設，將開啟招才引智新篇章，為企業發展一直“紅”下去提供源源動力與信心。

鄭重聲明：此文內容為本網站轉載企業宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關。僅供讀者參考，并請自行核實相關內容。