感謝本站網(wǎng)友 俊華 的線索投遞！

，微軟近期宣布，計劃以每股 95 美元的現(xiàn)金收購游戲開發(fā)和互動娛樂內(nèi)容發(fā)行商動視暴雪，交易總金額約為 687 億美元這是微軟有史以來規(guī)模最大的一筆收購，一躍成為全球第三大游戲公司，僅次于騰訊和索尼互動娛樂

今天下午，暴雪中國官方微博公布了一封來自暴雪娛樂部門 CEO Mike Ybarra 的信。

Mike 在信中表示，公司將為企業(yè)文化做出的初步行動，包括以改進程度來衡量公司高管的績效，將合規(guī)與調(diào)查小組規(guī)模擴充三倍，與內(nèi)部團隊分享公司表現(xiàn)數(shù)據(jù)等措施他表示，現(xiàn)在與將來，我們的首要任務(wù)都是重建大家對暴雪的信任此前，動視暴雪因為性騷擾丑聞而陷入爭議

除此之外，Mike Ybarra 表示，還需要更快更穩(wěn)定地為玩家提供新的游戲內(nèi)容，并為現(xiàn)有游戲及其他工作帶來創(chuàng)新此外還有一些激動人心的事項準備宣布，其將在下周帶來更多的分享

公開資料顯示，Mike Ybarra 于 1999 年以硬件工程師的身份加入微軟，并很快證明了自己的價值，最終被任命為 Windows 7 總經(jīng)理此后，Ybarra 成為 Xbox Live 總經(jīng)理，從 2017 年開始擔(dān)任微軟游戲副總裁，直接負責(zé) Xbox Live，Xbox Game Pass 和 Mixer 等業(yè)務(wù)2019 年，他跳槽到暴雪出任平臺技術(shù)部門的執(zhí)行副總裁，2021 年 8 月，他出任暴雪娛樂 CEO

本周二，在微軟宣布收購動視暴雪后，Mike Ybarra 在其推特上發(fā)布了一個耐人尋味的微笑表情。

以下為其信件全文:

下面是信件具體內(nèi)容:

作為暴雪娛樂的一員，我一直深感榮幸暴雪擁有悠久的歷史，才華出眾的員工，最棒的玩家社區(qū)，當然還有那些我們非常榮幸所打造出的無與倫比的游戲產(chǎn)品我領(lǐng)導(dǎo)暴雪已數(shù)月有余，我們所懷揣的初心一直是以員工和玩家為本在本周那條激動人心的消息之外，我還想分享一下 我們?yōu)楸执顺跣乃鞯呐?/p>

2021 年對于我們所有人來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年作為團隊中的個體，我們相互敬重，關(guān)心身邊的每一個人作為行業(yè)中的專業(yè)人士，我們精進打磨各項技藝，同時也希望在最能獲得支持和安全保障的環(huán)境中工作

現(xiàn)在與將來，我們的首要任務(wù)都是重建大家對暴雪的信任。

看到整個暴雪都在這個充滿挑戰(zhàn)的時刻 ，一如既往又飽含創(chuàng)造力地勤勉工作，著實令人振奮積極應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，改進我們的開發(fā)流程，反思并審視它們可以如何改善我們的文化，這些行動都展現(xiàn)了暴雪的員工們向同事，工作和玩家社區(qū)所傾注的力量與承諾

每當我瀏覽論壇，社交媒體上的帖子，閱讀來自暴雪內(nèi)部和外部的郵件時，我也深受鼓舞大家期望我能夠為正確的事情挺身而出，作出表率我也希望大家明白，我們一直在傾聽，并致力于作出改變

• 我們現(xiàn)正以公司文化的改進程度來直接衡量高管團隊的績效我們是否能夠在暴雪整體范圍內(nèi)創(chuàng)造出一個安全，包容，富有創(chuàng)造力的工作環(huán)境，將直接決定高管團隊 的工作成功與否，薪酬高低

• 我們正開設(shè)更多全職崗位，并投入更多資源來改善我們的公司文化以往這些重要的工作通常會落在我們的普通員工身上，而他們都已有了原本各自的全職工作

。一位主管企業(yè)文化的負責(zé)人，以幫助我們守護現(xiàn)有企業(yè)文化中的精華，并促使其與時俱進，從而讓每位暴雪員工都能進入最佳狀態(tài)，

。一位新的人力資源團隊負責(zé)人，以在公司內(nèi)部建立信任，激發(fā)團隊，并為每位員工營造一個安全，積極的工作環(huán)境，

。一位致力于提倡多元，公平與包容 的項目負責(zé)人，專門負責(zé)我們在多個 DEamp，I 項目上的推進，

我們承諾繼續(xù)擴充這個團隊將成為我們的首要工作之一。

• 我們將合規(guī)與調(diào)查小組的規(guī)模擴充了三倍，并對那些無法容忍的行為實行明確嚴格的問責(zé)這種問責(zé)機制適用于暴雪的所有員工，包括領(lǐng)導(dǎo)層和管理層

• 我們與內(nèi)部的團隊分享了公司的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，井且為改善各項指標設(shè)定了目標。

• 我們已經(jīng)開始實施一項鼓勵員工向上反饋的項目，使員工能放心對管理層提出反饋，而這些反饋將被用于衡量管理層的工作質(zhì)量與績效。

以上這些僅僅是暴雪所要完成的工作的開端我的工作是為公司的各個團隊打造最好的工作環(huán)境，并讓他們的愿景成為現(xiàn)實為此我干勁十足，也責(zé)無旁貸

我們深知，我們需要更快更穩(wěn)定地為我們的玩家提供新的游戲內(nèi)容，并為現(xiàn)有游戲及其他工作帶來創(chuàng)新此外我們還有一些激動人心的事項準備宣布，我將在下周帶來更多的分享

我要感謝我們的玩家和優(yōu)秀的同事們:感謝大家的奉獻和指引，它們將永遠引領(lǐng)我們前進。

在此，祝愿大家迎來一個精彩美好的 2022 年!

MikeQwikYbarra

鄭重聲明：此文內(nèi)容為本網(wǎng)站轉(zhuǎn)載企業(yè)宣傳資訊，目的在于傳播更多信息，與本站立場無關(guān)。僅供讀者參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。