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五糧液重磅宣布:產能要翻倍銷售收入目標突破1000億!董事長這樣說…同比增長17.15%

來源:東方財富 作者:宋元明清 發布時間:2022-05-28 13:38   閱讀量:8694   

日前,五糧液召開2021年年度股東大會股東大會吸引了數十家機構參加現場會議

針對疫情影響,發展規劃,產能擴張等外界關注的問題,五糧液集團公司黨委書記,董事長曾從勤,股份公司黨委副書記,副董事長,總經理姜等核心高管進行了詳細解答。

擦亮中國酒王金字招牌

雖然基數已經很高,但在剛剛過去的2021年,五糧液業績繼續實現高增長,營業收入和凈利潤保持兩位數的增長勢頭。

2021年年報顯示,五糧液實現營業收入662.09億元,同比增長15.51%,凈利潤233.77億元,同比增長17.15%2022年,五糧液一季度營業收入275.48億元,同比增長13.25%,凈利潤108.23億元,同比增長16.08%

這是自2016年以來,五糧液連續6年實現營收兩位數增長,繼續保持高質量穩定增長相比之下,2021年營收是2016年的2.7倍,凈利潤是2016年的3.5倍

日前,在五糧液2021年度股東大會上,曾從勤表示,白酒行業結構性繁榮的長周期沒有改變,行業向優勢品牌,優勢企業,優勢產區集中的趨勢沒有改變總體產能過剩和優質產能供給不足的二元結構矛盾沒有改變未來白酒行業的機會是長期的結構性增長

作為中國白酒龍頭企業,曾從勤表示,五糧液正處于新一輪高質量發展的重要窗口期和戰略機遇期,有機遇,有基礎,有條件,有信心保持業績持續穩定高質量增長。

對于未來的發展,曾從勤進一步指出,五糧液要擦亮大國濃香,美國五谷,中國酒王的金字招牌目前,五糧液集團已經確定了5111的發展目標,即打造世界500強,葡萄酒主業銷售收入超過1000億元,多元產業銷售收入超過1000億元,努力打造世界一流的葡萄酒企業就五糧液股份而言,是2118的發展目標,即原酒產能提升至20萬噸,基酒儲存量達到100萬噸,銷售收入超過1000億元,利稅總額達到800億元

華東市場在4月份實現了50%的營業額。

會上,CICC執行總經理,食品飲料行業首席分析師王文丹提出,五糧液在華東地區有很強的地位,當地銷售規模比較大疫情對這個市場有什么影響,公司如何應對

對此,五糧液股份有限公司副總經理劉洋表示,華東市場是五糧液的主戰場首先,1—4月份,五糧液在全國的銷量穩中有進,略有增長,已經實現了50%左右的銷售目標其中,五糧液有11個市場幾乎沒有疫情影響,幾個地區有兩位數增長,兩個地區市場增長超過15%

就華東市場而言,劉洋表示,整個華東地區與去年基本持平,1—4月已經實現了50%左右的銷售任務對于第八代五糧液售價合適,經銷商之間差價相對較小的情況,五糧液的目標是小步慢跑,穩步提升,逐步實現價值的穩步回歸

針對疫情,劉洋特別提到,五糧液利用數字化營銷手段,實現五糧液快件的精準投放五糧液通過新建15個分倉,精準應對物流響應,搶消費者在疫情嚴重的地區,五糧液加強了對消費者和終端的慰問,讓大家感受到了對消費者,經銷商和終端的問候,感受到了五糧液的社會責任此外,五糧液分階段,分區域抓消費者的培養,發展新零售和高端團購消費

釀造能力將擴大到20萬噸。

在股東大會上,姜表示,公司將按照2+2+6釀酒產能提升工程,擴大釀酒產能其中,10萬噸生態釀酒一期項目于2022年4月開工建設,計劃2023年底投產建成后將新增20000白酒產能,園區現有非酒業搬遷改造工程完成后,將對原有生產車間進行改擴建,新增原酒產能2萬噸,同時規劃建設10萬噸生態二期工程計劃2022年底開工建設,2024年底投入使用建成后將新增6萬噸產能

在配套能力建設方面,五糧液智能磨坊車間項目即將全面投產,目前處于生產調試中建成后將新增5萬噸糧食儲存能力和60萬噸制粉能力2022年底將建成新的36萬噸葡萄酒儲存倉庫并投入使用,新增原酒儲存能力36萬噸

智能包裝與倉儲一體化項目,主體工程已完成,2023年智能包裝項目將陸續投入使用,智能包裝產能將新增10萬噸制曲庫擴建工程于2022年開工建設,2024年上半年竣工投入使用建成后,制曲能力增加10萬噸

總體而言,五糧液進一步鞏固了產能,釀酒產能從10萬噸擴大至20萬噸,制曲產能從10萬噸擴大至20萬噸,儲酒產能擴大至100萬噸,制粉產能擴大至60萬噸。

要完成擴產計劃,必須有大量人才加持五糧液表示,公司幾十年來積累了大量不同層次的人才,人才是企業的根本沒有人才,什么都沒有

截至目前,五糧液擁有釀酒師13000人,其中高級釀酒師2819人,這將有力促進傳統釀酒工藝的傳承和發展。

根據宜賓市國資委下發的《關于宜賓五糧液股份有限公司董事會,監事會及高級管理人員聘任的批復》精神,經審議,五糧液第六屆董事會由11名董事組成其中,非獨立董事7人,獨立董事4人,經董事會提名委員會提名,同意提名曾從勤,姜,,徐波,張宇,肖浩,姜琳為非獨立董事候選人,并同意提名謝志華,吳越,侯水平,羅華偉為五糧液獨立董事在本次年度股東大會上,五糧液關于上述人員調整的議案以股東高票通過

業內人士表示,伴隨著發展思路和理念的系統梳理,發展路徑的進一步明確,發展基礎的進一步夯實,治理結構的進一步完善,未來可持續穩健發展是可期的。

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