畢業季，不少地方積極出臺政策促進高校畢業生就業創業上海，杭州等城市最新出臺的高校畢業生落戶政策，大幅降低了人才落戶門檻，讓大學生先落戶后工作此外，武漢，合肥等地向高校畢業生提供面試和就業補貼

杭州等地大幅降低落戶門檻，先落戶后就業。

最近幾天，上海出臺新政策:上海院校應屆畢業生，世界一流大學應屆畢業生，世界一流學科建設大學應屆畢業生，符合基本條件的，可直接落戶，無需分級同時，上海市雙一流高校應屆畢業生，在南北區域五大新城和重點轉型地區用人單位工作，符合基本條件的，可以落戶

根據消息顯示，目前非滬籍畢業生進入上海就業落戶的標準分數通常為72分，達到該分數即可落戶畢業生的畢業院校，受教育程度等因素都會對積分產生不同程度的影響

日前，浙江省杭州市發布《全日制本科，碩士人才落戶政策》2017年以后錄取的全日制本科，碩士畢業生和符合條件的非全日制研究生，畢業兩年內可先落戶后就業此前，只有全日制大學博士生才能在杭州先落戶后就業新政策出臺后，能享受這一政策的畢業生群體擴大了

我希望留在上海，杭州這樣就業機會和發展平臺更多的城市在選擇就業城市時，我也會優先考慮人才政策更寬松的地方一名應屆畢業生說

新華視點記者了解到，除了上海，杭州，武漢，大連，廈門等地近期也進一步放寬了高校畢業生的落戶限制。

武漢實行先落戶后就業的政策45周歲以下高校畢業生憑畢業證在本市落戶，配偶和未成年子女可隨遷落戶，取消畢業生來大連落戶限制50周歲以下的博士研究生和45周歲以下的普通高校畢業生，可享受就業前落戶政策本人，配偶及未婚子女將在當地派出所落戶廈門放寬了本科及以上學歷畢業生的落戶條件，往屆全日制本科及以上學歷畢業生降低了年齡要求，由原來的45周歲以下降為距法定退休年齡5年以上

專家認為，今年，中國的大學畢業生人數比往年有所增加受疫情影響，他們求職就業和定居的步伐比往年慢了很多在中央穩崗保就業的政策背景下，各地紛紛降低落戶門檻，目的是幫助高校畢業生先落戶，再進行就業創業

浙江大學公共政策研究所研究員夏表示，定居意味著可以更好地享受公共資源，如教育和醫療戶籍門檻較高的一線城市此輪放下身段，體現了積極求賢若渴，努力促進大學生就業的態度

新一線城市持續發力，真金白銀促就業。

除了放寬戶籍限制，記者梳理發現，今年6月以來，包括武漢，福州，合肥，南寧等多個城市也紛紛祭出真金白銀，幫助應屆大學畢業生就業創業。

對武漢市中小微企業吸納應屆高校畢業生就業并簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元標準給予企業和個人一次性就業補貼，

對在合肥市招用應屆高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，按照1000元/人的標準給予一次性崗位拓展補貼，對高校畢業生按照3000元/人的標準給予一次性就業補貼，

在福州，畢業后3年內，有意在本地求職，創業，實習，見習的全日制外地高校畢業生，可申請最長1年的免費住宿...

除了對應屆畢業生進行定向就業和補貼外，上述城市還對自主創業的高校畢業生提供一次性創業補貼，場地支持，創業擔保貸款，對畢業當年靈活就業的畢業生提供社保補貼。

事實上，最近幾年來，武漢，重慶和Xi等新一線城市通過就業，創業和住房政策大力吸引大學畢業生，已經產生了一定的效果麥可思研究院最近幾天發布的《2022年中國大學生就業報告》顯示，2021年新一線城市本科生比例為27%，比2017年增加3個百分點

促進就業需要政策組合拳。

放寬落戶政策只是政策組合拳之一引入年輕人后，將加強在線就業創業指導和‘接續線’服務，‘云’將幫助他們實現高質量就業杭州市人力資源和社會保障局局長葉茂東說

集中崗位資源，集中信息發布，集中網絡招聘...來自國務院國資委的信息顯示，截至目前，已有近百家央企在落實去年秋招和今年春招的基礎上，啟動了夏季招聘活動這是國有央企促進高校畢業生就業的具體措施之一

多位專家表示，促進大學生就業，除了放開落戶條件，兌現就業創業補貼這些真金白銀，還需要積極復工復產，打造優勢產業，增加就業機會，提高公共服務質量，優化人居環境。

多位受訪應屆畢業生表示，無論選擇哪個城市，理想的就業機會是根本，目標是人生有個好的開始。

我們現在的人才引進政策不拼‘重金’，更多考慮的是人才需要什么支持，解決什么后顧之憂杭州余杭區委組織部相關負責人說

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