指數接連下跌，市場自然怨聲連連至于上市公司，也是絞盡腦汁放出福利，承諾員工有賺無賠，重出江湖

4月27日晚間披露，公司實際控制人張澤民與董事長謝如東聯名提交《關于倡議公司全體員工增持公司股份的函》張澤公民，謝如東提議鼓勵公司全體員工，公司全資子公司及下屬控股公司在自愿，合規的前提下積極購買公司股份張澤市民謝如東承諾，所有在2022年4月28日至2022年5月6日期間購買星期六股票并連續持有超過12個月的員工，將由張澤市民謝如東全額賠償前述期間購買公司股票造成的損失，如果有收入產生，將全部歸員工所有

消息顯示，不少上市公司都發出過類似倡議，但最近一次是2021年12月13日，哈爾斯控股股東，實控人向員工發起倡議，2022年周六被視為頭把交椅。

周六的表演太神奇了業績快報顯示，2021年公司營業收入28.14億元，同比增長30.81%，但凈利潤為—7.04億元，同比下降2996.15%，由盈轉虧但2022年，星期六第一季度利潤預計將達到8000萬元至1.2億元，同比增長752.71%至1179.06%

周六，一季度疫情對公司鞋類業務影響較大，尤其是線下渠道，使業務仍遭受一定程度的經營虧損，但與去年虧損相比，虧損已明顯收窄此外，在公司互聯網營銷業務方面，3月份以來，相關社交電商服務業務受到全國疫情蔓延和快遞難的拖累，對公司業務的正常有序發展造成較大影響但盡管面臨諸多困難，公司仍實現了較大的同比增長，相關直播電商業務GMV同比增長約60%，公司互聯網營銷業務利潤規模大幅提升不容忽視的是，為吸引和留住優秀人才，公司2021年實施的股權激勵計劃一季度攤銷費用約1900萬元，對公司經營業績也有一定影響

應當指出，這些舉措的結果喜憂參半比如沃爾瑪核材原董事長周和平就曾主張，任何員工使用自有資金于2017年6月7日至2017年6月14日期間通過二級市場競價購買沃爾瑪核材股份并連續持有超過12個月的，由周和平賠償前述期間購買公司股份造成的實際損失對連續12個月未持有并減持的員工，或者從買入到員工獲得補償期間不工作的員工，不給予補償

最后，截至2020年12月31日，符合補償條件的員工有145人，補償份額總數為1158495份，補償金額為277.67萬元周和平按照承諾內容對員工所持股份的損失進行了及時補償

從盤面上看，4月28日星期六并不激動全天僅反彈1.27%，仍高開低走雖然是上漲，但k線收盤走低

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