東方網(wǎng)記者王佳妮3月23日報(bào)道:今天上午，“2024全球開發(fā)者先鋒大會(huì)”在滬開幕。大會(huì)以“模速空間——開發(fā)者的模力之源”為主題，促進(jìn)全球范圍內(nèi)最尖端技術(shù)、最熱門議題和最先鋒人才的深入交流與對話，以上海模速空間創(chuàng)新生態(tài)社區(qū)為抓手，不斷優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，引導(dǎo)全球頂尖人才向上海匯聚，助推上海成為高科技產(chǎn)業(yè)高地。

在今年的全國“兩會(huì)”上，“新質(zhì)生產(chǎn)力”成為熱詞。從就業(yè)市場來看，與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)的行業(yè)及崗位，如人工智能、大數(shù)據(jù)等需求旺盛。在今年GDC大會(huì)現(xiàn)場，一場發(fā)布了千余個(gè)開發(fā)者崗位的招聘會(huì)吸引了不少求職者前來一試。

招聘AI人才更看重“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”

大模型算法、圖像算法、智能語音算法、操作系統(tǒng)開發(fā)……如果專業(yè)與上述崗位相對匹配，那么你就是本場招聘會(huì)的“香餑餑”。東方網(wǎng)記者在招聘會(huì)現(xiàn)場看到，超過8成以上企業(yè)均開設(shè)了AI算法、操作系統(tǒng)開發(fā)等招聘崗位。“AI時(shí)代下，企業(yè)對人才的要求正在發(fā)生變化，對應(yīng)聘者技術(shù)和數(shù)據(jù)素養(yǎng)的要求越來越高。”萬興科技招聘總監(jiān)楊杰在接受記者采訪時(shí)表示，在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的背景之下，企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)需求已出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，更偏向于人工智能等技術(shù)類崗位。

“我目前投出了3份簡歷，從和企業(yè)溝通的過程中發(fā)現(xiàn)，他們似乎更偏向于招有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。”童燦是上海師范大學(xué)研究生一年級的學(xué)生，他告訴記者，自己本身所學(xué)的專業(yè)就是算力方向，此前也參加過不少招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)很看重“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”。因此，雖然童燦距離畢業(yè)還有2年時(shí)間，但他希望能通過此類招聘會(huì)尋求較好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

在招聘會(huì)上尋求“考研”方向

除了求職，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少本科生在招聘會(huì)現(xiàn)場為考研“方向”找靈感。一名就讀于上海外國語大學(xué)英語系的大二學(xué)生告訴記者，由于自己所讀的并非復(fù)合型專業(yè)，因此希望在研究生階段攻讀有別于語言的另一項(xiàng)專業(yè)，“如今人工智能行業(yè)很火，我想來招聘會(huì)上看看，究竟招哪些方向的崗位，這樣在研究生方向的選擇上更有的放矢一些。”

“具備跨學(xué)科能力并能夠理解整合不同領(lǐng)域知識(shí)的人才將具有顯著優(yōu)勢。”楊杰表示，盡管?AI?可以執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)，但創(chuàng)新和創(chuàng)造力仍然是人類的獨(dú)特優(yōu)勢。在AI時(shí)代，企業(yè)將更加看重復(fù)合型人才，并希望他們具備較高的個(gè)人創(chuàng)新和創(chuàng)造力，以推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。

門檻高、條件多，這決定了AI人才市場的熱鬧只屬于金字塔塔尖的少數(shù)人。一名獵頭向記者表示，有時(shí)一個(gè)崗位收到十幾份簡歷，但能滿足要求的只有一份甚至沒有。AI人才市場冷熱不均的情況十分突出——極少數(shù)的高端人才手握大多數(shù)的工作機(jī)會(huì)，剩下的求職者則成為了不被選擇的分母。

業(yè)內(nèi)專家分析稱，目前人工智能產(chǎn)業(yè)人才的結(jié)構(gòu)就是“金字塔”型——基礎(chǔ)一層是從學(xué)校畢業(yè)本科或碩士。這類人才人數(shù)較多，大多通過校招進(jìn)入公司，需要定向培養(yǎng)；中間一層屬于在國內(nèi)大廠工作5-10年，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，數(shù)量較少，這類人群也是各大公司招攬的主要對象；最頂端的是在海外人工智能團(tuán)隊(duì)有過“實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)”，但此類人才不是遍布國內(nèi)外大廠，就是自主創(chuàng)業(yè)無需就業(yè)，所以處于市場“瘋搶”狀態(tài)。

不過，也有不少招聘人員在接受記者采訪時(shí)表示，除了專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備外，對于學(xué)生人才而言，企業(yè)更看重其價(jià)值觀是否匹配，以及是否有學(xué)習(xí)能力，“‘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)’固然重要，但人工智能行業(yè)變化極快，這就意味著應(yīng)聘者的個(gè)人學(xué)習(xí)能力也同樣重要。以學(xué)生求職者為例，本科、研究生期間是否參加過相關(guān)訓(xùn)練營、是否參加過相關(guān)賽事，這些也能從側(cè)面說明其本身的學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)力及能力”。

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